全員“熱練”促提升

冬練三九，夏練三伏。這些天，八閩大地熱浪滾滾，廈門檢驗檢疫人的學習熱情卻和天氣一樣節節升溫。6月以來，從副處級領導職位競爭選拔考試到全員崗位技能競賽，從檢驗檢疫系統到進出口企業，一場接一場的競賽讓大家在比拼理論素養、業務能力的同時，看到了自己的能力和不足；一次又一次的培訓更讓大家堅定了信念，掌握了本領，增強了推動質檢事業科學發展的能力。

百余干部集體趕考

6月23日，迎著燦爛的朝霞，113名檢驗檢疫業務骨干身著統一制服，邁著矯健的步伐步入考場，參加副處級干部競爭選拔考試。這是廈門檢驗檢疫局有史以來參與人數最多的一次競爭選拔考試。

今年四月中旬，廈門檢驗檢疫局借鑒近年來系統推行競爭選拔工作經驗，結合本局干部隊伍建設實際，決定拿出機電處、鑒定處、和平辦、保健中心、服務中心、象嶼辦、大嶝辦等7個副處級領導干部職位，在全局范圍內開展競爭選拔。

廈門檢驗檢疫人以巨大的熱情投入這場考試，報名者多達120人。最終有113人參加了筆試。競爭選拔工作領導小組和競爭辦制訂了嚴密的工作方案，局長詹思明親臨考場“督戰”。而考生們更是利用業余時間學理論、學業務，全力備考備戰。“這是對我個人理論和業務水平的一次全面檢閱和鍛煉，從某種意義上說，這比是否能上更重要。”輕化處的方志杰說出了很多考生的心里話。

全體員工崗位練兵

一路小跑進場，熟練穿上防護服，背上自給式呼吸器……如此“緊張”的鏡頭，并非來自口岸檢疫現場，它出現在廈門檢驗檢疫系統衛生處理監管崗位技能競賽上。

“從某種意義上講，這是一次對‘裁判員’的考試。”廈門檢驗檢疫局衛生處處長陳帆介紹說，目前，口岸衛生處理工作已社會化，但各企業業務能力良莠不齊，工作質量存在一定差距。“在這個時候，讓‘裁判員’練就一雙火眼金睛顯得尤為重要。”

這是廈門檢驗檢疫系統全員崗位技能競賽的第一場。今年，為了更好地開展“質量提升”活動，廈門檢驗檢疫局黨組做出了在全系統廣泛開展全員崗位技能培訓和崗位技能競賽的決定。“開展大規模的崗位培訓工作，可以有效提高崗位人員專業技能，并在全系統內形成比學習、比技能的良好氛圍，使想干事的人有機會，干成事的人有地位，從而促進隊伍整體素質的提高，確保檢驗檢疫職能履行到位。”局長詹思明指出。

練兵戰鼓“悄然”擂響

為了備戰比賽，廈門檢驗檢疫局機關、各分支機構均掀起了一股學習熱潮。姚井福，年近五旬的“大齡”參賽隊員，從事衛生處理監管工作十幾年了。此次參賽他仍感到受益匪淺：“一些細節平時不太注意，通過比賽及時發現和改進，收獲很大。”

戰鼓已經“擂響”。隨后，涵蓋檢務、檢驗檢疫法律法規、植物檢疫有害生物鑒定、進口預包裝食品標簽審核、機電產品檢驗監管等多個崗位的十余場“技能競賽”將相繼展開。廈門檢驗檢疫局將以全員崗位培訓和技能競賽這一實際舉措貫徹落實學習型組織建設。人事部門表示，將著力打造“完善一個教育網絡、一個培訓機制和一套教材題庫”三個一工程，“把學習作為一種責任、一種追求、一種方式，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。”