廣西———以創建“和諧單位”為抓手

廣西檢驗檢疫局在開展創先爭優活動中，積極開展以“努力營造和諧的政務環境、進一步健全和諧單位制度保障體系、進一步深化社會主義核心價值體系學習教育活動、開展城鄉‘結對幫扶’活動和以文化建設為依托，增強檢驗檢疫服務發展的有效性”為主要內容的“和諧單位”創建活動，把開展創先爭優活動貫穿在“質量提升”與提高“服務泛北、對接東盟”有效性等各項工作中，取得了明顯成效。

貴港局結合自身特點，重點開展了“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比服務，創一流作風；比效能，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的“五比五創”承諾聯評活動，并在活動中參加了貴港市“百企評科室”、“千人評機關”活動，積極引導全局黨員在為群眾辦實事、干好事、解難事中創先進、爭優秀，形成了“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的生動局面。

廣西局進一步健全、完善了和諧單位制度保障體系，組織開展了道德實踐養成活動，為“創先爭優”活動提供了動力和保證。一是開展了以服務發展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設為內容的“三服務一推進”主題活動；二是開展了文明行業“規范服務、文明執法”活動和職業技能及優質規范服務競賽活動，掀起了“創先爭優”活動高潮。廣西局制定并不斷完善服務中國-東盟博覽會的工作機制，連續7年成為服務博覽會的“零投訴”部門；防城港局在開展“創先爭優”活動中推出了亮牌示范機制，形成了“黨員亮身份、窗口搞示范”的創先進、促發展、爭優秀、比奉獻的良好氛圍，并積極組織開展“惠貿政策送上門”、“質量提升進企業”等一系列服務企業主題黨日活動，以制度激勵機制確保全體黨員、干部職工投身到創先爭優活動中去。

玉林局一改以往傳達式的學習形式，推行“每月一課，輪流登臺”的學習方式，即每月由科級以上干部結合工作實際向全局人員宣講法律法規、專業技術等方面的知識和學習體會，通過輪流授課，既鍛煉了授課人員的表達能力，又促進了干部自學和學習交流，提升了實踐能力。廣西局機關把開展專題研討活動與崗位培訓、知識競賽結合起來，并積極開展以“最佳主題實踐活動”、“最佳黨日”為載體的學習活動，豐富學習形式，取得了良好成效，局機關黨委今年被評為廣西區直機關創建學習型黨組織活動先進集體。

同時，大力弘揚先進，著力培育和樹立模范踐行社會主義核心價值體系的道德模范，廣泛開展了“黨員質量示范崗”活動和“黨旗下的質檢人”學習宣傳活動，組織職工參加了全國質檢系統先進事跡巡回報告會，運用榜樣的力量提升干部職工的思想道德水平，不斷深化“創先爭優”活動氛圍。

廣西局以“結對幫扶”為載體，有力推進了爭先創優活動深入開展。廣西局機關黨委與南寧市西鄉塘區石埠街道老口村黨支部結成共建對子，認真落實帶頭幫扶要求。廣西局機關“結對共建”活動取得了良好成效，被自治區黨委、政府授予扶持縣域科學發展先進單位。柳州局在“結對幫扶”活動中，督促指導柳城縣政府建立了以“一個方案+十項制度”為主要內容的出口水果質量安全示范區建設工作機制，并督促將“十項制度”的落實情況納入該縣各有關部門年度績效考核，確保了該縣“廣西出口水果質量安全示范區”創建工作的順利完成，并第一個獲得了“廣西出口水果質量安全示范區”稱號。

廣西局以文化建設為引領，不斷強化檢驗檢疫人的思想品質、職業道德、責任意識、大局意識和奉獻精神，提升了“創先爭優”活動品位。一是印發了《廣西檢驗檢疫局文化品牌設計草案（試行）》，積極打造檢驗檢疫文化品牌。二是把檢驗檢疫文化建設擴展到大質檢文化建設，促進質檢隊伍融合、資源整合、工作聯合，形成合心、合力、合作的局面。憑祥局通過加強文化建設，成為憑祥市“邊關黨建百里長廊示范點”；防城港局、北海局、欽州局、貴港局、水口局和賀州辦事處先后獲得了首批自治區“綠色機關（單位）”稱號。

廣西檢驗檢疫部門依靠文化建設推動各項工作創先爭優，不斷增強了文化的輻射力、影響力和凝聚力。