訪一線、聽心聲、鼓干勁 上海梅林工會廣泛開展春節走訪慰問活

為落實春節期間幫困送溫暖工作,切實把黨的溫暖送到困難職工、勞模先進、“三失”困難退休職工(家庭)以及節日期間堅守崗位一線職工的手里、口里、心里。2024年1月17日-2月4日,上海梅林工會廣泛開展春節走訪慰問活動。
上海梅林黨委書記、董事長李俊龍走訪慰問退休勞模、困難員工、退休干部等對象,并與員工面對面親切交談,聽取員工心聲訴求,詳細了解其生活狀況和面臨的困難。同時,要求各級工會要帶著感情和責任主動做好服務工作,從細節入手、從小事做起,重視困難員工的工作和生活,讓他們切切實實感受到黨的關懷和組織的溫暖。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,進一步激發廣大員工干事創業的熱情,為公司“產業攀升、利潤倍增,高蛋白高質量發展”戰略目標貢獻智慧與力量。
據悉,2024年春節前夕,上海梅林工會通過三大送溫暖舉措做實做好關心關愛工作,積極踐行“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化。班子領導分7組分頭深入困難職工和勞模先進家庭走訪慰問,確保每一位需要幫助的困難職工都能度過一個安詳、溫暖的新春佳節,用實際行動讓善良成為光明的一個基因,成為光明普遍的風尚、普遍的氛圍、普遍的精神價值。
通過本次送溫暖活動進一步強化了工會聯系群眾的橋梁紐帶作用,為下一步優化職工服務清單,聚焦員工“急難愁盼”幫扶舉措提供依據。
為落實春節期間幫困送溫暖工作,切實把黨的溫暖送到困難職工、勞模先進、“三失”困難退休職工(家庭)以及節日期間堅守崗位一線職工的手里、口里、心里。2024年1月17日-2月4日,上海梅林工會廣泛開展春節走訪慰問活動。
上海梅林黨委書記、董事長李俊龍走訪慰問退休勞模、困難員工、退休干部等對象,并與員工面對面親切交談,聽取員工心聲訴求,詳細了解其生活狀況和面臨的困難。同時,要求各級工會要帶著感情和責任主動做好服務工作,從細節入手、從小事做起,重視困難員工的工作和生活,讓他們切切實實感受到黨的關懷和組織的溫暖。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,進一步激發廣大員工干事創業的熱情,為公司“產業攀升、利潤倍增,高蛋白高質量發展”戰略目標貢獻智慧與力量。
據悉,2024年春節前夕,上海梅林工會通過三大送溫暖舉措做實做好關心關愛工作,積極踐行“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”的光明文化。班子領導分7組分頭深入困難職工和勞模先進家庭走訪慰問,確保每一位需要幫助的困難職工都能度過一個安詳、溫暖的新春佳節,用實際行動讓善良成為光明的一個基因,成為光明普遍的風尚、普遍的氛圍、普遍的精神價值。
通過本次送溫暖活動進一步強化了工會聯系群眾的橋梁紐帶作用,為下一步優化職工服務清單,聚焦員工“急難愁盼”幫扶舉措提供依據。
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